Brown augura un efecto dominó en Red Bull: "La gente quiere trabajar para marcas de las que se sienten orgullosos"

Toto Wolff afirmó hace unos días que la cantidad de currículum que llegaban de trabajadores de Milton Keynes se había disparado en las últimas fechas. Unas palabras que el propio Brown apoyó, apostillando que en McLaren se estaba dando una situación similar. Sin embargo, el propio Christian Horner negó esta circunstancia e incluso se escudó en que había 'rescatado' a 200 trabajadores de Brackley para que empezasen a trabajar en la unidad de potencia de Red Bull para 2026. 

Con este contexto, y con el cruce de acusaciones al más alto nivel, a sido de nuevo el director ejecutivo del equipo papaya quien ha puesto el foco en Horner, y también en el actual líder de Constructores. 

"Creo que hay muchos problemas", ha empezado a decir Brown a Sky Sports, recoge Racing News 365. "El menor de los problemas está probablemente en la pista. Max es increíble, es un equipo increíble. Pero con lo que ha pasado a principios de año, el ruido constante y la marcha de Adrian Newey, creo que van a caer más fichas de dominó", ha relatado. 

"Cuando se marcha alguien como Adrian Newey, no sólo se echa de menos su pluma, por así decirlo, en el diseño del coche, sino que la gente quiere trabajar para marcas de las que se sienten orgullosos y jefes con los que quieren trabajar", ha considerado. 

Pero, ¿por qué esa estabilidad y éxito deportivo no se pueden trasladar también a la organización interna de la compañía. Brown parece tener claro el motivo, y todo pasa por la cultura. 

"Muchos de estos equipos deportivos tienen que ver con la cultura. Creo que tienen algunos problemas que resolver que pueden causar algunos retos persistentes, estamos empezando a verlo ahora", ha concretado. 

Poco o nada se le borró la sonrisa de la cara a Brown tras Miami. La victoria de Lando Norris en el circuito estadounidense certificó la vuelta de la escudería a lo más alto tras muchos años de sequía. Y eso, junto al gran avance de los últimos años, ha provocado también esa lluvia de currículum que nutren al equipo desde su sede en Woking. 

"Tenemos un equipo increíble, siempre hay currículums volando por ahí, pero hemos notado un nivel inusual y más alto", ha continuado en su explicación. "Con todo lo que está pasando allí y la marcha de Adrian, creo que habrá gente dentro pensando: '¿Es hora de que me vaya?", ha sentenciado con esa pregunta al aire.