La humildad que tira de McLaren tiene nombre: Andreas Seidl

Brown y Seidl afrontan en 2021 su tercera temporada de trabajo juntos y el estadounidense sigue sorprendido con la forma de liderar el equipo que tiene el alemán. Delega cuando toca, dar cierta libertad a los empleados y sólo interviene si las circunstancias lo requieren.

"Todavía me impresiona lo centrado que está y lo humilde que es. Deja que los resultados hablen por sí mismos. Se centra en crear una cultura de equipo adecuada y da poder a la gente cuando delega", ha destacado Brown en declaraciones al portal web RaceFans.

"Algunos podrían pensar en este tipo de personalidad como un microgestor. Él sabe exactamente lo que quiere, establece objetivos claros para cada persona del equipo y les da poder para hacerlo,igual que yo hago con él. Andreas les deja tomar decisiones y sólo interviene cuando es realmente necesario", ha insistido.

Brown está de acuerdo con la filosofía de Seidl de no meterse en el día a día de los trabajadores de McLaren. Zak explica que cada uno tiene una función y en caso de que no cumplan, los de arriba intervienen. Eso sí, cuando todo va correctamente, el ambiente es muy sereno en Woking.

"Nosotros contratamos empleados para que hagan un trabajo, no podemos microgestionarlos. Los contratamos para que hagan un trabajo y en caso de que no lo hagan, hablamos con ellos. Lo que no se puede hacer es meterte ahí porque los frustras. Andreas y yo por ejemplo tenemos una relación laboral excelente. Él conoce mi terreno y yo, el suyo. Trabajamos juntos de forma brillante", ha expresado Brown para concluir.