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Elon Musk odia los sindicatos. Esto es lo que piensa de ellos

Unos 150.000 empleados de General Motors, Ford y Stellantis están en huelga desde el 15 de septiembre
Los tres gigantes ya han ofrecido una subida de sueldo del 20%, pero los sindicatos piden un 40%
Musk cree que es una reivindicación desproporcionada y es un ferviente opositor de estos colectivos
Trabajadores del UAW en huelga - SoyMotor.com
Trabajadores del UAW en huelga
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28 Sep 2023 - 16:30

La industria estadounidense de la automoción vive estos días una de las huelgas más intensas de los últimos tiempos. Tan es así que incluso el presidente del país, Joe Biden, se ha unido a los piquetes y les ha expresado su apoyo en sus reivindicaciones laborales. Elon Musk, máximo responsable de Tesla, cree que sin embargo que sus pretensiones son imposibles de cumplir.

La huelga comenzó el pasado 15 de septiembre y está convocada por el principal sindicato del motor, el United Auto Workers o UAW, que tiene 400.000 afiliados. En los últimos días ya se ha extendido a los tres principales fabricantes del país por volumen: General Motors, Ford y Stellantis. 146.000 miembros del UAW trabajan para ellos. Los trabajadores de Tesla no están sindicados y Musk es un ferviente opositor de tales organizaciones.

El UAW pide un aumento de salario para los trabajadores que sea proporcional a lo que ha subido el salario de los ejecutivos durante los últimos cuatro años. Esto significa un incremento del 40%, un porcentaje a todas luces remarcable que también permitiría compensar todos los esfuerzos hechos desde la crisis financiera de 2008.

El sindicato también reivindica la jornada laboral de 32 horas o cuatro días laborables, y que todo lo que sobrepase esta cifra se remunere en concepto de horas extras.

Dos semanas después, la huelga empieza a dar frutos. Ford y General Motors ya han ofrecido subidas de sueldo del 20%, mientras que las diferentes marcas que integran Stellantis también han propuesto un incremento del 21%. Aun así, las negociaciones siguen en marcha y desde el UAW aseguran que todavía difieren en puntos clave.

En las últimas horas, los trabajadores del UAW han recibido el apoyo del presidente de Estados Unidos. Joe Biden se dejó ver en un piquete de Michigan y declaró públicamente que los trabajadores “se merecen” lo que piden. Es la primera vez en el último siglo que el máximo dirigente del país se une públicamente a una reivindicación de estas características.

La bolsa de votantes es tan grande que incluso el expresidente Donald Trump, aspirante republicano a las presidenciales de 2024, se ausentó de un debate de su partido para ofrecer un discurso en Michigan un día después de la visita de Biden. Trump se erigió en defensor de la industria americana y cargó contra el actual presidente.

Joe Biden

 

LA POSICIÓN DE TESLA

Elon Musk está en contra de la huelga del Big Three. “Quieren un aumento del 40% y una jornada laboral de 32 horas. Está claro que quieren llevar a General Motors, Ford y Chrysler a la bancarrota por la vía rápida”, ha escrito en su perfil de Twitter.

Las fábricas e instalaciones de Tesla no están entre las infraestructuras afectadas por la huelga del UAW. El motivo es bien simple: los empleados de la marca de Elon Musk no están sindicados. Ninguno de ellos.

La oposición de Tesla a los sindicatos no es un rara avis en el mercado laboral estadounidense. Según datos del segundo trimestre, en el conjunto de Estados Unidos, los trabajadores afiliados representan solamente el 10,1% de la fuerza humana del sector privado.

Existen motivos que explican esta baja afiliación. Uno de ellos, los esfuerzos activos que las propias compañías llevan a cabo para sofocar la organización de sus trabajadores. Estos esfuerzos les cuestan un mínimo de 433 millones de dólares por año, según se desprende de un informe del Economic Policy Institute.

En el caso del motor, el Union Auto Workers encontró su feudo en la próspera industria de Detroit, donde arraigó en el Big Three: Ford, General Motors y Stellantis. En las últimas décadas, sin embargo, cada vez más marcas han virado su interés a estados del sur por la menor implantación de la sindicación y, en esencia, la posibilidad de acceder a mano de obra más barata.

Por lo que la postura de Elon Musk, que prefiere tener el control completo sobre su compañía, no es una rareza en el sí de Estados Unidos. El crecimiento exponencial de Tesla en los últimos años, sin embargo, ha propiciado múltiples intentos de afiliación, todos ellos sofocados por la misma compañía antes de que proliferaran.

El UAW ha intentado arraigar en Tesla desde 2016, pero siempre sin éxito. Cuando Tesla compró la fábrica de Fremont –ahora su gigafactoría insignia–, sus empleados estaban sindicados. Con el cambio de manos, sin embargo, la cosa cambió. Algunos empleados trataron de integrarse en el UAW, pero Tesla cortó por lo sano y los despidió.

Es el caso de Richard Ortiz, que fue echado en 2017 cuando promovía la afiliación. Ortiz llevó el caso a la justicia alegando que su despido era ilegal y ganó, pero para eso tuvo que esperar seis años. En abril de este mismo 2023, un tribunal federal falló a su favor y obligó a Tesla a reincorporarlo.

En medio de ese litigio, en 2018, Elon Musk publicó un mensaje en Twitter donde negaba que sus trabajadores estuvieran coartados. Dijo, sin embargo, que de hacerlo perderían opciones de adquirir acciones de la compañía. "Nada impide al equipo de Tesla votar a favor de un sindicato. Lo podrían hacer mañana, si quisieran. ¿Pero por qué pagar a los sindicatos y renunciar por nada a opciones en acciones? Nuestro registro de seguridad es dos veces mejor que cuando la fábrica estaba en UAW y todo el mundo tiene cobertura médica".

Ese mismo año, acusó a UAW de estar detrás del declive de la industria del país. "Llevaron a General Motors y Chrysler a la bancarrota y perdieron 200.000 puestos de trabajo de personas a las que se suponía que tenían que proteger, incluyendo a los trabajadores de la planta de NUMMI –que acabó siendo la gigafactoría de Fremont–. Tesla tomó el relevo y ahora tiene más de 10.000 puestos de trabajo. El UAW destrozó la industria de la automoción americana, que en su día fue grande, y todo el mundo lo sabe".

Entre 2017 y 2018, Tesla también monitorizó la actividad en redes sociales de trabajadores que veía implicados en los esfuerzos de afiliación. La cadena CNBC así lo reveló en una investigación publicada en 2022 que probaba que se había contratado a una empresa externa para tal seguimiento. Fuentes anónimas dijeron a la cadena que sospechaban que Tesla seguía monitorizando este tipo de perfiles en 2022.

El último gran encontronazo de Tesla con los sindicatos ha ocurrido este mismo 2023. En febrero, empleados de una fábrica de Buffalo vinculados al proyecto Tesla Autopilot anunciaron que iban a organizarse. Un día después, 30 personas involucradas en tal acción perdieron su puesto de trabajo.

43 comentarios
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29 Sep 2023 - 01:06
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#22 @#20 el problema viene cuando no es algo global, aqui se puede regularizar pero y si en china o eeuu ... Ver comentario
Alesi27_2001.... mira, si el diagnóstico está más o menos claro. Estamos de acuerdo. Yo a lo que apunto es a qué hacemos ahora... dentro de lo que se puede hacer, porque ese "país de rosas"... es un imposible. Pero, al mismo tiempo, no significa que no se pueda hacer nada...
29 Sep 2023 - 00:37
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@#23 la gracia es que sube 1 euro pagando 10 centimos al que le compras la materia prima, esto pasa mucho. Pero aparte, que un tio, que es de los más ricos de España, con dinero para varias vidas, necesite subirle a un mileurista que le cuesta llegar a fin de mes, porque su ambicion asquerosa de ser más asquerosamente rico, haga que no se corte en subirle 1 € más, es que me da vergüenza. Estas empresas tienen ganancias de sobras por mucho que las limites, el problema es que quieren más y más. Pero bueno yo hablo desde mi moral y ética, para mi es aberrante eso al menos, estando como está todo hoy.

29 Sep 2023 - 00:13
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#20 @#18 Alesi27_2001... me refiero a beneficios como ayudar a mejorar los flujos de tránsito en ciudad ... Ver comentario
el problema viene cuando no es algo global, aqui se puede regularizar pero y si en china o eeuu no? ya habria sobreventaja para esas empresas que no las regularicen, al final es todo la misma historia, mientras haya un unico interes en esta sociedad, de que un pais sea más que otro o genere más que otro y en capitalismo agresivo, no hay nada que hacer (se que sueno a pais de rosas, pero al menos es como lo veo)
29 Sep 2023 - 00:11
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#19 @#16 a mi más que twitter sea de pago sinceramente me da igual , a mi me jode que suba la energia , ... Ver comentario
es un ejemplo, bueno, que yo sepa las que se forran con la luz y agua son las eléctricas y compañias de agua, curiosamente si el gobierno pusiera (como hizo francia limites en algunos casos) ya se les consideraria comunista. A fin de cuentas los gobiernos son marionetas, los que controlan el cotarro son las multinacionales, quien te sube la luz es el presidente de Endesa, o Roig en Mercadona,, etc etc etc. quien sube el precio del aceite? Sanchez? Feijoo? no
29 Sep 2023 - 00:10
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#18 @#17 para mi está más que demostrado que perjudican más que benefician (Salvo el caso médico que ... Ver comentario
Alesi27_2001... me refiero a beneficios como ayudar a mejorar los flujos de tránsito en ciudades, conurbaciones, metrópolis o megalópolis con traslados lentos por congestión vial... entre muchos otros aspectos positivos. Pero como te digo, si se deja libre, sin control, bajo las directrices del poder económico, no hay nada que hacer... se necesitan regulaciones legales y fiscalizaciones de dónde, pues del Estado... de dónde más... ¿de las empresas? ¿Auto-regulación? ¿Auto-fiscalización?
29 Sep 2023 - 00:07
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#16 @#15 lo que no puede ser, es como el caso de Ursula von der leyen, que cobra 30 mil euros al mes, al ... Ver comentario
a mi más que twitter sea de pago sinceramente me da igual , a mi me jode que suba la energia , la alimentación , y todo lo básico, y esto no es culpa de las empresas que compiten por vender , esto es culpa de las políticas expansibas monetarias de los bancos centrales , devaluado contantemente la moneda , luego a los políticos se les llena la boca de ser los salvadores de lo social cuando por detrás están devaluado la moneda y es resultado final es estar cada vez peor.
29 Sep 2023 - 00:03
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#17 @#10 Alesi27_2001.... es un desafío gigantesco, con probables resultados negativos en muchas áreas ... Ver comentario
para mi está más que demostrado que perjudican más que benefician (Salvo el caso médico que dije pero bueno ya sabemos que el tema medicinas esta todo controlado para que sigan forrandose las farmaceuticas, etc). Ya hay revistas digitales que han despedido a toda la plantilla (hay una con 1 millon de seguidores en TWitter que le ha caido de todo ) o en el tema arte, trabajos repetitivos etc...pero bueno esto ya es opinion mia.
28 Sep 2023 - 23:59
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#10 @#8 la IA va a ser la ruina para todo, yo estoy totalmente en contra de ella (para lo único bueno q ... Ver comentario
Alesi27_2001.... es un desafío gigantesco, con probables resultados negativos en muchas áreas (y positivas en otras)... exige variadas cosas, como la adaptación, por supuesto, pero antes que eso... regulación legal. La IA no puede quedar bajo la lógica del mercado. Las personas, no el capital, debe estar al centro de la IA, que dicho sea de paso, es una realidad que no podemos negar ni hacer desaparecer...
28 Sep 2023 - 23:56
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@#15 lo que no puede ser, es como el caso de Ursula von der leyen, que cobra 30 mil euros al mes, al mes ojo, les diga a los europeos que se aprieten el cinturón, que no desayunen, que se duchen rapido etc etc mientras da dinero para la guerra. O que tipos como Musk, que se ha cargado twitter por puro capricho para la hija, tenga ese dinero tan aberrante mientras hay gente pasando miserias y encima diga esto de los sindicatos. Nosotros somos números, datos y cifras para las empresas, somos de 3º clase, hoy en dia parece un delito pedir que mejoren tus condiciones laborales cuando los de arriba tienen para 4 vidas. Miseria es tener que estar sobreviviendo dejando de lado cosas básicas para vivir, trabajando horas y horas (en EEUU por gente con la que hablo me han dicho que viven para trabajar, como aquel anciano con 82 tacos trabajando en un super) , sin contar que cada vez nos hacen pagar por más cosas que antes no costaban dinero (twitter un ejemplo).

28 Sep 2023 - 23:49
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#13 @#9 pero como trabajador puedes elegir , esto son lentejas, para no verse uno anclado hay que ser p ... Ver comentario
vale pues después que los dueños de bares/restaurantes, no se quejen diciendo que no encuentran trabajadores, la gente quiere vivir dignamente, lo que no quieren es estar esclavizados para que el de arriba se haga rico. No se trata de ser polivalente, un tio con 45-55 tacos, que se quede sin empleo, donde lo contratan hoy en día? hoy en dia no quieren gente mayor. Y hay miles y miles de chavales con 1 o 2 carreras que tienen que estar en trabajos de m porque el hambre llama a la puerta. Esa es la vergüenza, que se aprovechen de las necesidades básicas de la gente para que cobren una misera, mucha gente no trabaja poruqe quiera elegir un trabajo, sino porque no le queda más remedio. No romanticemos eso de cambiar de trabajo como el que compra el pan porque no es así. A las empresas les guste o no, dependen de los trabajadores, si ahora se piran todos los de Tesla , tesla se arruina, y así con todo.
28 Sep 2023 - 23:43
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#9 @#7 Sin trabajadores tu empresa no va, un bar sin camareros ni cocineros no funciona, una empresa de ... Ver comentario
pero como trabajador puedes elegir , esto son lentejas, para no verse uno anclado hay que ser polivalente, un persona cuanto más polivalente sea menos riesgo tiene de estar anclado a un puesto de trabajo con sueldo bajo, pero aún así a quien hay que señalar es a los de arriba, a los que no permiten la competitividad de la mano de obra, abriendo las fronteras para que siempre haya man mano de obra disponible que puestos de trabajo.
28 Sep 2023 - 23:41
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#11 @#9 y sin empresas no funciona nada . Ver comentario
si pero el empresario necesita trabajadores, otra cosa es que quieran esclavos cobrando una miseria para que el empresario se haga rico, la ironía es muy grande. Esto en cualquier ambito funciona de manera muy sencilla: Si no tienes para pagar un salario digno a tus trabajadores, no tengas esa empresa, pongo el ejemplo de bares y demás hoy en día, que quieren esclavos que solo vivan para trabajar por 3 miserias. Hace poco salió un millonario australiano diciendo que "Necesitamos ver dolor, despidos masivos y un paro al 50% .Tenemos que recordar a la gente que trabajan para el empresario, no al revés" Esto es una vergüenza, que haya 3 o cuatros que son los que controlan el mundo y nos digan como vivir el 99% de la poblacion y quieran que seamos unos desgraciados que encima tenemos que darle gracias a las empresas por darnos trabajos, es inmoral y para meterlo en la carcel.
28 Sep 2023 - 23:36
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#9 @#7 Sin trabajadores tu empresa no va, un bar sin camareros ni cocineros no funciona, una empresa de ... Ver comentario
y sin empresas no funciona nada .
28 Sep 2023 - 23:36
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#8 Los sindicatos son muy importantes en tiempos difíciles y de cambios profundos (inteligencia artifi ... Ver comentario
la IA va a ser la ruina para todo, yo estoy totalmente en contra de ella (para lo único bueno que he visto que sirve es para que detecte enfermedades o cosas así, pero para el resto va a cargarse millones de empleos.
28 Sep 2023 - 23:34
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#7 @#4 los millonarios se han hecho millonarios por la demanda que ha generado su proyecto , no por los ... Ver comentario
Sin trabajadores tu empresa no va, un bar sin camareros ni cocineros no funciona, una empresa de coches sin trabajadores de fabrica, publicidad, diseño etc, no funciona, una panaderia sin panaderos no funciona, una empresa de ropa sin dependientes (o los que explotan en paises pobres) no fuciona. La demanda existe si, pero el nucleo de una empresa son trabajadores, si no hay trabajadores la empresa no existe. Los gobiernos no pintan ahi, osea, si una empresa quiere pagarme 1000 € me puedo poner en cruz que no va a subir de ahí. Otra cosa es que el gobierno , ponga un mínimo de salario minimo que debe operar en el país, pero eso ya es otro tema, lo que no es de recibo, que haya empresarios con dinero para acabar con la pobreza y que haya tios como Musk, con lo egolatra que es, que los demás sigamos siendo de clase baja pobre para que ellos puedan seguir vanagloriarse como emprendedor a costa de trabajadores. Muchas empresas no serian millonarias si no tuvieran trabajadores de países del tercer mundo y tuvieran un salario digno.
28 Sep 2023 - 23:28
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Los sindicatos son muy importantes en tiempos difíciles y de cambios profundos (inteligencia artificial, inflación, falta de capacitación para especialización, trabajo decente)...

28 Sep 2023 - 23:27
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#4 @#1 los millonarios son millonarios gracias a los trabajadores, lo que no puede ser es que sólo los ... Ver comentario
los millonarios se han hecho millonarios por la demanda que ha generado su proyecto , no por los trabajadores, no hablamos de que alguien tenga el monopolio, allí compiten varias empresas, la mejor forma de subir los sueldos es habiendo control de inmigración, la falta de trabajadores hace que las empresas compitan por ellos , y los sueldos suben , pero los trabajadores estamos en manos de los politicos , ya saan de izquierdas o de derechas pero todos hacen lo mismo , en el momento que ven un minimo riesgo de falta de mano de obra abren las fronteras permitiendo tener siempre mano de obra batata disponible.
28 Sep 2023 - 22:34
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#5 @#1 Bien que los dirigentes se subieron los sueldos un 40%; aparte que los trabajadores hicieron un ... Ver comentario
es lo que yo digo, aqui o todos moros o todos cristianos, no solo los de arriba y el resto migajas.
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28 Sep 2023 - 22:14
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#1 20% y les parece poco??..Si desmantelan la industria y se la llevan, al tercer mundo, que no se que ... Ver comentario
Bien que los dirigentes se subieron los sueldos un 40%; aparte que los trabajadores hicieron un esfuerzo para ayudar a las empresas, pues ahora que paguen.
28 Sep 2023 - 22:11
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#1 20% y les parece poco??..Si desmantelan la industria y se la llevan, al tercer mundo, que no se que ... Ver comentario
los millonarios son millonarios gracias a los trabajadores, lo que no puede ser es que sólo los altos cargos se repartan más las ganancias que a los trabajadores. Y más allí.
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