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Ford cede ante las presiones del sindicato y subirá el sueldo a sus trabajadores en EEUU

Los salarios subirán un 25% durante un período de cuatro años
Habrá una subida inmediata del 11%
Los manifestantes volverán a las plantas de Ford que se habían paralizado - SoyMotor.com
Los manifestantes volverán a las plantas de Ford que se habían paralizado
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26 Oct 2023 - 13:55

Ante la huelga y las paralizaciones de fábricas en Estados Unidos promovidas por el sindicato United Auto Workers desde el pasado 15 de septiembre, Ford ha firmado un principio de acuerdo en el que asegura que subirá el sueldo a sus empleados, además de ceder ante otras peticiones que se reclamaban para los trabajadores.

El United Auto Workers ha calificado de 'acuerdo histórico' lo conseguido con Ford esta semana. Un principio de entendimiento en el que el sindicato ha conseguido que los trabajadores recuperen beneficios laborales perdidos hace años, además de ajustar sus sueldos al mercado actual.

La huelga, que mantenía paralizadas algunas fábricas de Ford en Estados Unidos, cesará en los próximos días, los trabajadores volverán a sus puestos de trabajo y, a cambio, la marca subirá un 25% los sueldos durante un período de cuatro años. Además, una subida del 11% del salario será inmediata para los que vuelvan a su empleo.

Los pagos en los contratos temporales subirán un 68% y los actuales trabajadores temporales llegarán a la mejora del 150%, como compensación por las condiciones soportadas en los últimos años, algo a lo que el propio Browning llamó "explotación temporal".

En el paquete de mejoras, que durará hasta finales de 2027, también se contempla una mejora de las pensiones y de los planes de jubilación.

Además, se negociará la implantación de la jornada laboral de 32 horas.

No será hasta el 29 de octubre cuando se apruebe este acuerdo, todavía provisional, momento en el que los empleados volverían a sus puestos, pero si es así, General Motors y Stellantis, que todavía no han llegado a un entendimiento con el UAW, no lo tendrán fácil en sus negociaciones.

Seguiremos atentos a lo que ocurra durante los próximos días.

3 comentarios
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29 Oct 2023 - 19:46
Comment
#2 @#1 muy mala noticia para la marca. Ver comentario
La marca tiene beneficios y los seguirá teniendo, la cuestión es cómo se reparten.
26 Oct 2023 - 15:40
Comment

Buena noticia.

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