Mercedes presenta un plan de cinco años por la diversidad

Un plan que responde a las demandas y campañas de Lewis Hamilton, desde que empezó esta temporada, para acabar con discriminaciones y aumentar la diversidad y la inclusión.

El hecho de que Mercedes haya anunciado los primeros detalles de éste puede tomarse como paso previo al anuncio de la renovación del siete veces campeón del mundo.

De hecho, Mercedes ya se adhirió al plan desde el mismo momento en el que pintó de negro su coche en contra del racismo.  Y se ha puesto en marcha un programa educativo de capacitación que deberán superar todos sus reclutadores y gerentes antes del próximo junio, entre otras iniciativas, entre las que está trabajar con tres asociaciones, entre ellas la Asociación de Ingenieros Negros y de Minorías Étnicas, para buscar candidatos.

"Nos estamos educando a nosotros mismos y estamos tomando medidas específicas que creemos que marcarán la diferencia", ha señalado Paul Mills, director de personal de Mercedes.

Lewis Hamilton ha asegurado que está "inmensamente orgulloso de Mercedes se uniera a los esfuerzos para impulsar el cambio fuera de la pista y trabaje para hacer que nuestro equipo y nuestro deporte sean más diversos. Todavía queda un largo camino por recorrer porque convertirse en una escudería diversa no se logra de la noche a la mañana".

"Antes del comienzo de temporada, nos comprometimos a utilizar nuestra plataforma global de Fórmula 1 para marcar la diferencia en el mundo que nos rodea a través de un programa de diversidad e inclusión cuidadosamente planificado", ha señalado Toto Wolff.