Ferrari recibe una acreditación por inclusividad e igualdad salarial

Ferrari consiguió el año pasado un Certificado de Salario Igualitario concedido por la Equal Salary Foundation, siendo la primera empresa italiana en lograrlo. Pero desde la compañía han asegurado que su compromiso ha llegado para quedarse.

La consultoría PwC ha visitado las fábricas de Ferrari en los últimos días; en dicha visita han examinado y validado, no sólo los aspectos de igualdad salarial, sino también el resto de actividades que buscan implantar la inclusividad en la compañía.

Además, la sede norteamericana de Ferrari también se pondrá manos a la obra para eliminar la brecha retributiva entre sus trabajadores y trabajadoras. Acto que reafirma el compromiso de la empresa italiana por conseguir un entorno laboral lo más igualitario posible.

La manera en la que Ferrari ha operado para conseguir una mayor inclusividad ha empezado desde sus propios trabajadores. Desde los cargos más altos hasta la mano de obra se han puesto en marcha técnicas de investigación, que incluyen métodos como la entrevista o los grupos focales, para conocer de primera mano qué necesita la empresa para progresar en el ámbito de la igualdad de oportunidades.

Desde Ferrari han afirmado que esta igualdad de oportunidades es la raíz del cambio, pues facilitará que los nuevos talentos que entren en la compañía lo hayan hecho a través de sus méritos, que creen que tendría que ser el factor decisivo.

"La igualdad de oportunidades es la mejor manera de asegurarse de que el mérito es el factor decisivo que debería ser, para seguir atrayendo, reteniendo y desarrollando los talentos que aceleran la innovación de Ferrari en el futuro", ha asegurado en Ferrari a través de un comunicado.