F1

Desarrollo anticipado

Haas se centrará en el coche de 2018 a partir de Singapur

Steiner explica el motivo por el que no desarrolló totalmente el coche de 2016

Asegura que malas experiencias con otros proyectos le han servido para aprender

Víctor Bolea

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07 Ago 2017 - 15:23

El parón veraniego sirve para todos los equipos para descansar de una primera parte de la temporada agotadora, pero también para confirmar los planes en el futuro cercano y, sobre todo, a largo plazo. El equipo Haas prepara su última mejora del coche de 2017 de cara al Gran Premio de Singapur y, ya entonces, se centrarán únicamente en el desarrollo del coche de 2018.

Además de la única mejora que les queda en cuanto al chasis, en Haas esperan una actualización del motor Ferrari en alguna de las próximas carreras. "No tiene sentido hacer más porque estaremos trabajando a tiempo completo en el coche de 2018", asegura Guenther Steiner en declaraciones recogidas por el portal estadounidense Motorsport.com.

El jefe del equipo Haas ya tiene experiencia y no quiere repetir los errores del pasado, por lo que quiere ponerse cuanto antes con el coche del año que viene. "Parte de mi trabajo es prepararnos para no entrar en un agujero. Siempre puedes acabar en un agujero, pero tuve una segunda temporada terrible en uno de mis proyectos y aprendí mucho de ello", comenta.

"Todos sabíamos el año pasado que teníamos que ir con cuidado para no fracasar. Cuando el año pasado decidimos cambiar los planes y desarrollar el coche de 2017 porque no iba mal para nosotros fue como '¿por qué no traéis mejoras si tenéis dinero?' No queríamos porque simplemente nos íbamos a confundir. No queríamos quedarnos rezagados en 2017", agrega.

Una de las claves del éxito de Haas ha sido su mejora a nivel organizativo. "El equipo se ha organizado mejor, no es que estuviera mal antes, pero no puede ser perfecto el primer año. El nivel es muy alto aquí. El equipo ha hecho un paso hacia delante y nos concentramos mejor. La gente trabaja mejor, porque se conocen el uno al otro, saben sus puntos fuertes y sus debilidades. Saben en quien pueden confiar y en quien no, y es natural que vaya a mejor. No tuvimos muchos cambios en los trabajadores. No diría que estoy sorprendido, estoy orgulloso de la gente que no empeoró", finaliza.

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